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招聘/培訓(xùn)經(jīng)理

浙江英特醫(yī)療科技有限公司

杭州

2年
本科
12-29 發(fā)布

職位信息

職位名稱：招聘/培訓(xùn)經(jīng)理

類別名稱：

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、開發(fā)、維護(hù)和評估；4、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、負(fù)責(zé)人才儲備庫的建立與完善，建立人力梯度培養(yǎng)機(jī)制；6、負(fù)責(zé)制定公司及各部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；7、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)資料庫，統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，形成固化的培訓(xùn)模式，達(dá)到指導(dǎo)工作的目的；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、有兩年以上招聘及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、培訓(xùn)工作；4、能承受壓力，工作主動性高，溝通能力強(qiáng)。年薪：8-10萬，每半年績效考核并發(fā)放績效獎(jiǎng)金！福利：完善的社會保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、各種福利及培訓(xùn)機(jī)會！

任職要求：

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