??? 近年來，酒泉市委、市政府高度重視醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和公立醫(yī)院發(fā)展，聚焦政府辦醫(yī)責(zé)任落實、人事薪酬制度改革、公立醫(yī)院績效考核、醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)等方面，制定出臺20多個醫(yī)改政策，統(tǒng)籌推進全市醫(yī)療衛(wèi)生資源、公立醫(yī)院改革、高質(zhì)量發(fā)展、重點專科建設(shè)、三醫(yī)聯(lián)動改革等各項指標(biāo)均處于全省前列。
一是發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，黨的建設(shè)全面加強。近年來，全市公立醫(yī)院認真落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制，14家二級以上公立醫(yī)院全部實現(xiàn)了黨組織書記和院長分設(shè)，全面規(guī)范完善黨委會、院長辦公會議事規(guī)則。堅持把支部建在科室，推動科室主任和支部書記“一肩挑”，總體比例達到85%以上。大力推行“雙帶雙培”行動，注重將學(xué)科帶頭人培養(yǎng)成黨建帶頭人，將黨建帶頭人培養(yǎng)成學(xué)科帶頭人，將優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。在此行動推動下，申請入黨人數(shù)大幅增加，公立醫(yī)院黨員比例由26.8%上升到了29%，申請加入民主黨派的人大幅下降。評選表彰衛(wèi)生健康“先進基層黨組織”18個，“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”28名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員49名，市人民醫(yī)院被評為“全國三八紅旗集體”和“省級文明單位”。
二是落實政府辦醫(yī)責(zé)任，財政保障力度不斷加大。實施了酒泉市醫(yī)院遷建、金塔核產(chǎn)業(yè)園醫(yī)院等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目16個。全面落實中醫(yī)醫(yī)院投入傾斜政策，市財政將市中醫(yī)院床位補貼提高到2.2萬元/床/年。各級公立醫(yī)院建立了以公益性為導(dǎo)向的績效考核評價機制，考核結(jié)果與財政補助、醫(yī)保支付、工資總額、醫(yī)院評審等掛鉤，市級醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員績效工資總量連續(xù)四年以10%的速度遞增，有效激發(fā)了改革活力和工作熱情。
三是深化體制機制改革，國家區(qū)域醫(yī)療中心成功獲批。酒泉市人民醫(yī)院、酒泉市第二人民醫(yī)院、玉門市第一人民醫(yī)院、敦煌市人民醫(yī)院等4所醫(yī)院作為國家和省級建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的試點醫(yī)院，進一步規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和運行規(guī)則，積極探索推行薪酬制度改革、編制備案制等改革措施，全面完成了16項試點改革任務(wù)。玉門市被列為省級緊密型醫(yī)共體試點單位，受到國務(wù)院通報表彰。上海市第一人民醫(yī)院酒泉醫(yī)院成功獲批第五批國家區(qū)域醫(yī)療中心，項目實施以來，上海市第一人民醫(yī)院先后派出33個專業(yè)124名專家來酒工作，完成手術(shù)413臺次，開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)36項，其中23項技術(shù)填補了河西走廊地區(qū)醫(yī)療技術(shù)領(lǐng)域的空白，使酒泉醫(yī)院的門診量同比增長18.3%，住院患者同比增長19.1%，外科手術(shù)量同比增長9%，平均住院日同比減少0.6天，外轉(zhuǎn)率下降18.8%，病床使用率同比增加10%，國家三級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)明顯改善。
四是促進優(yōu)質(zhì)資源下沉，醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提升。市人民醫(yī)院通過新一輪“三甲”復(fù)審、市中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建為三級乙等中醫(yī)醫(yī)院、玉門市第一人民醫(yī)院創(chuàng)建為三級乙等綜合醫(yī)院。全市建成76個重點學(xué)科，23個省級重點學(xué)科，32個市級重點學(xué)科、19個縣級重點學(xué)科，二級以上公立醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量實現(xiàn)大幅提升。全省建成胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷中心、危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重兒童和新生兒救治中心等“五大救治中心”27個，實現(xiàn)了縣域內(nèi)心電、影像、檢驗、病理、消毒供應(yīng)中心等“五大醫(yī)學(xué)中心”全覆蓋。建成酒泉市120緊急救援調(diào)度指揮中心，實現(xiàn)市域內(nèi)院前急救資源的統(tǒng)一指揮調(diào)度，成為全省第一個實現(xiàn)120緊急救援調(diào)度指揮中心統(tǒng)籌調(diào)度的市州。全市三級醫(yī)院三、四級手術(shù)占手術(shù)總量的比例達到56.3%，二級醫(yī)院三級手術(shù)占比達到41.4%，各級公立醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)能力和水平明顯提升。
五是改革選人用人機制，強化人才引進力度。突出專業(yè)導(dǎo)向，堅持引育并重，集中攻堅衛(wèi)生健康人才事業(yè)發(fā)展難題。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，聚焦公立醫(yī)院人事薪酬制度改革、人員總量控制、編制備案、急需緊缺人才引進等出臺了一大批改革措施。確定了高層次人才直接入編，其他人員“分批滾動入編”的改革措施，使公立醫(yī)院所有人員都能分批進入正式編制，順利解決了人事代理、編制備案制人員的養(yǎng)老金和社保難題。2023年跨省到石河子大學(xué)、新疆醫(yī)科大學(xué)、青海大學(xué)、寧夏大學(xué)招引醫(yī)學(xué)類人才，是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進專業(yè)技術(shù)人員最多的一年，共引進296名，全市各醫(yī)療機構(gòu)累計派出491名專業(yè)技術(shù)人員到省內(nèi)外知名三甲醫(yī)院和醫(yī)學(xué)院校進修學(xué)習(xí)，為衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲備了人才資源。