? 河南省衛(wèi)生計(jì)生委近日部署省直28家公立醫(yī)院2017年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)工作。據(jù)悉，這是該省首次對(duì)省直公立醫(yī)院進(jìn)行綜合性績(jī)效考核，考核結(jié)果將與財(cái)政補(bǔ)助、院長(zhǎng)任免掛鉤。
該省明確，從2018年起，河南省衛(wèi)生計(jì)生委將每年組織開(kāi)展省直公立醫(yī)院績(jī)效考核工作?？己私Y(jié)果將作為委直屬醫(yī)院和納入省財(cái)政預(yù)算管理范圍的高校附屬醫(yī)院的財(cái)政補(bǔ)助、醫(yī)保支付、確定工資總額、評(píng)先評(píng)優(yōu)等依據(jù)，作為委直屬醫(yī)院院長(zhǎng)評(píng)價(jià)、任免、薪酬和獎(jiǎng)懲的重要參考。在復(fù)核評(píng)價(jià)時(shí)，主要是利用好衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息直報(bào)系統(tǒng)、醫(yī)保管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)年報(bào)3個(gè)平臺(tái)，以及行風(fēng)評(píng)議中患者滿(mǎn)意度和人事（組織）部門(mén)對(duì)醫(yī)院班子年終考核中職工滿(mǎn)意度兩項(xiàng)調(diào)查；核對(duì)委機(jī)關(guān)18個(gè)處室和4個(gè)有關(guān)單位的日常業(yè)務(wù)管理記錄。
河南省衛(wèi)生計(jì)生委指出，建立以公益性為導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，是公立醫(yī)院綜合改革的重要內(nèi)容；建立完善績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度，是強(qiáng)化公立醫(yī)院綜合監(jiān)管的具體措施；加強(qiáng)績(jī)效考核評(píng)價(jià)，是引導(dǎo)公立醫(yī)院建立運(yùn)行新機(jī)制的有效載體。針對(duì)考評(píng)結(jié)果，要持續(xù)整改提高，正確看待醫(yī)院自身存在的問(wèn)題、差距和不足，發(fā)揮廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性和主動(dòng)性，提高醫(yī)院的執(zhí)行力。