山西省第二人民醫(yī)院正式啟動績效考核
? 5月4日，山西省第二人民醫(yī)院召開了績效考核方案啟動大會。院領(lǐng)導(dǎo)班子及全院中層干部參加了此次會議。
? 會上，院長于海領(lǐng)向全院中層干部解讀了我院績效考核方案改革的意義。他提出績效考核是醫(yī)院管理的重點和難點，完善績效管理體系有助于調(diào)動全院職工的積極性和主動性，更好地為醫(yī)院戰(zhàn)略管理服務(wù)。為使醫(yī)院績效分配制度更加合理化，省二院通過科學(xué)調(diào)研及嚴格的招投標程序，經(jīng)篩選后確定金算盤公司為醫(yī)院績效考核方案的技術(shù)支持單位。
? 金算盤軟件項目小組成員王雄向參會人員作了醫(yī)院績效考核方案改革項目的階段性匯報，他從工作回顧、階段總結(jié)、案例簡介與近期工作安排方面作了詳細介紹，項目小組下一步將出具績效調(diào)研報告、確定績效方案總體框架并開展全員定崗定編工作。
? 于海領(lǐng)院長在總結(jié)時指出醫(yī)院績效考核方案改革的目標是定崗定編、多勞多得及優(yōu)勞優(yōu)酬。他希望全院中層干部從思想上重視，從行動上支持改革，積極反映各科室的想法、建議及疑惑，從而使績效考核改革順利推行，保證醫(yī)院的規(guī)范管理和良性運行，使績效獎勵有實質(zhì)性的飛躍。