??? 為進(jìn)一步提升藥品監(jiān)管效能，切實保障人民群眾用藥安全，紹興市局認(rèn)真貫徹落實“四個最嚴(yán)”要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全監(jiān)管機制，多措并舉，全力推進(jìn)藥品監(jiān)管能力標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責(zé)任。強調(diào)黨政同責(zé)要求，發(fā)揮食藥安委會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，率先研究并全省首家出臺《紹興市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部食品藥品安全責(zé)任制工作清單》。明確屬地管理責(zé)任，將藥品安全工作納入?yún)^(qū)縣市委市政府考核清單，配套制定藥械化安全工作考核細(xì)則，出臺《紹興市藥品生產(chǎn)企業(yè)分級分類管理工作方案》。努力構(gòu)建協(xié)同監(jiān)管機制，確保監(jiān)管與屬地職責(zé)有機銜接。
二是聚焦隊伍建設(shè)，提升履職能力。完善監(jiān)管檢查機制，修訂《檢查員管理辦法》，制定年度專項培訓(xùn)計劃，規(guī)范準(zhǔn)入管理、職責(zé)紀(jì)律以及考核退出機制；深化專業(yè)技術(shù)人才技能實訓(xùn)，發(fā)揮師徒“傳幫帶”優(yōu)勢，開展“線上+線下”雙維度小班化集中培訓(xùn)和系列主題沙龍，組織業(yè)務(wù)性“技能比武”，多途徑提升藥品檢查員綜合能力。截至目前，已開展三場小班化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和一場藥品流通技能比武活動，共230人次。
三是推進(jìn)智慧監(jiān)管，構(gòu)建社會共治。拓寬智慧監(jiān)管“黑匣子”應(yīng)用路徑，迭代優(yōu)化藥械認(rèn)證檢查管理平臺，建成完善“四位一體”柔性服務(wù)站，發(fā)揮共管共建優(yōu)勢，聯(lián)合政府、省局、市局、市級部門、企業(yè)構(gòu)建五方交流大平臺，讓企業(yè)“問得清、說得通、聽得到”。