23日從省衛(wèi)健委獲悉，我省加快推進縣域醫(yī)療共同體建設工作，到2020年，醫(yī)共體要覆蓋全省所有縣域內二級公立醫(yī)院和政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，實現(xiàn)醫(yī)共體內同崗同薪同待遇。
省衛(wèi)健委、省中醫(yī)藥管理局近日印發(fā)《關于加快推進縣域醫(yī)療共同體建設的通知》。通知要求，強化公立醫(yī)院管委會對醫(yī)共體建設的領導、保障、管理、監(jiān)督等職能。醫(yī)共體法定代表人由公立醫(yī)院管委會選拔聘用，具有充分自主權，實行年薪制。醫(yī)共體內實行行政、人員、業(yè)務、藥械、財務、績效、考核等“七統(tǒng)一”管理。
統(tǒng)籌調配醫(yī)療衛(wèi)生資源，在醫(yī)共體內設立人力資源中心、財務管理中心、藥品耗材中心。同時，鼓勵建立醫(yī)學影像中心、檢查檢驗中心、消毒供應中心、公共衛(wèi)生管理中心、后勤服務中心等，實現(xiàn)區(qū)域資源共建共享、同質化服務。
強化大衛(wèi)生大健康觀念。轉變服務方式，以醫(yī)共體為單位開展家庭醫(yī)生簽約服務。逐步形成醫(yī)養(yǎng)功能齊備、疾病全程管理、主動有序分級診療的健康聯(lián)合體。推進“互聯(lián)網+醫(yī)共體”，推進醫(yī)共體內信息化建設和信息系統(tǒng)銜接，實現(xiàn)醫(yī)療、公衛(wèi)、健康管理、醫(yī)療保險等信息互聯(lián)互通。
落實“兩個允許”政策。按照“允許醫(yī)療衛(wèi)生機構突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調控水平，允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”的要求，合理確定醫(yī)共體績效工資總量和薪酬水平，實現(xiàn)同崗同薪同待遇。