??? 根據(jù)全市醫(yī)保系統(tǒng)“大調(diào)研、大練兵、大協(xié)同”工作要求，市監(jiān)管中心積極探索創(chuàng)新，通過三項有力舉措，大力強化醫(yī)?；鸨O(jiān)管隊伍建設(shè)，在實際監(jiān)管工作中開展大練兵，切實提升監(jiān)管效能，為守護廣大參保群眾利益筑牢堅實防線。
??? 一是培訓(xùn)宣講，構(gòu)建“小課堂”創(chuàng)新機制。創(chuàng)新性組織實施“醫(yī)保監(jiān)管小課堂”系列活動，持續(xù)開展政策法規(guī)培訓(xùn)、專業(yè)知識、案例分析學(xué)習(xí)，強化監(jiān)管人員對醫(yī)保政策法規(guī)、監(jiān)管流程及信息化工具的理解與應(yīng)用能力，提高監(jiān)管人員對欺詐騙保、違規(guī)使用醫(yī)保基金等行為的識別和處置能力。同時，針對監(jiān)管過程中的問題和不足提出改進建議，在實戰(zhàn)模擬中積累經(jīng)驗，不斷提升應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。
??? 二是交叉互查，形成“比趕超”濃厚氛圍。大力開展區(qū)域內(nèi)醫(yī)?；鸨O(jiān)管交叉互查活動，突破以往轄區(qū)監(jiān)管的模式。不同區(qū)域的監(jiān)管隊伍互相赴對方轄區(qū)開展監(jiān)管檢查工作，在互查過程中，監(jiān)管人員接觸到不同的醫(yī)療機構(gòu)和管理模式，拓寬監(jiān)管視野。通過在交叉互查中學(xué)專業(yè)、比能力、強素質(zhì)，鍛煉隊伍、比學(xué)趕超，充分發(fā)揮監(jiān)管人員的積極性和主動性，不斷激發(fā)監(jiān)管隊伍的活力和競爭力。
??? 三是查訓(xùn)結(jié)合，發(fā)揮“傳幫帶”積極作用。依托各類專項檢查，以查代訓(xùn)、邊查邊訓(xùn)，通過檢查實操、監(jiān)管交流，促進知識共享和經(jīng)驗傳遞；通過實戰(zhàn)練兵、案例研討，充分發(fā)揮監(jiān)管骨干的“傳幫帶”作用，新老監(jiān)管人員之間實現(xiàn)業(yè)務(wù)傳授和經(jīng)驗傳承，幫助年輕人員快速掌握監(jiān)管要點和技巧，有效提升整個監(jiān)管隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和水平，不斷提升監(jiān)管隊伍的戰(zhàn)斗力。