海南省將所有省屬公立醫(yī)院納入所在市縣公立醫(yī)院改革，實行屬地化同步改革。海南省醫(yī)改、衛(wèi)生計生、財政、編制、發(fā)改、人社、物價日前發(fā)出通知，對此作出明確規(guī)定。
海南省屬公立醫(yī)院主要分布在?？谑?、三亞市、五指山市，按照該省屬地化綜合改革方案，駐?？谑械暮Ｄ鲜∪嗣襻t(yī)院、海南省中醫(yī)院、海南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院、海南省皮膚病醫(yī)院、省眼科醫(yī)院、省干部療養(yǎng)院納入?？谑泄⑨t(yī)院綜合改革；駐三亞市的第三人民醫(yī)院納入三亞市，駐五指山市的省第二人民醫(yī)院、省平山醫(yī)院納入五指山市公立醫(yī)院綜合改革。
在一些具體問題上，海南省也作出了具體詳細的安排。比如，省屬公立醫(yī)院和?？谑?、三亞市、五指山市所屬公立醫(yī)院同步取消藥品加成，補償辦法也有差別。其中，駐?？谑泻腿齺喪械氖俟⑨t(yī)院因取消藥品加成減少的合理收入按多方負擔機制補償。省第二人民醫(yī)院、省平山醫(yī)院取消藥品加成所需財政資金，由五指山市統(tǒng)籌使用上級和本級財政安排的縣級公立醫(yī)院綜合改革補助資金予以補助。省衛(wèi)生計生委負責對省屬公立醫(yī)院的考核，包括省屬公立醫(yī)院年度考核、主要負責人的績效考核等，結果公開，并與醫(yī)院績效工資總量、財政補助、公立醫(yī)院主要負責人的薪酬、任免、獎懲掛鉤；省屬公立醫(yī)院實行績效工資總量核定管理和動態(tài)調整機制，由同級人社、財政部門確定，但最高不超過上年度省屬公共衛(wèi)生事業(yè)單位年人均績效工資的3倍；省屬公立醫(yī)院院長實行年薪制，由省級財政預算全額保障，其他人員年薪由醫(yī)院負責（省第二人民醫(yī)院、省平山醫(yī)院暫不納入年薪制考核）；省屬公立醫(yī)院緊缺、高層次人才，可由醫(yī)院按規(guī)定考核招聘，結果公開。