??? 近年來，青田縣局著眼機構改革后基層藥械化監(jiān)管隊伍“新而不活、專而不精、大而不強”等難題，聚焦藥械化監(jiān)管能力迭代升級，通過“選精兵、育良將、搭舞臺”三措并舉，實現(xiàn)藥監(jiān)干部從身份角色到能力要求，再到監(jiān)管實戰(zhàn)上的多維度轉(zhuǎn)變，為打造青田“市監(jiān)窗口”增添“藥”元素。
??? 一是選“精兵”強化專業(yè)人才儲備。完善藥械化檢查員選拔體系，根據(jù)全省藥品檢查“尖兵領航”工作要求，有針對性地從有專業(yè)背景并具有豐富監(jiān)管工作實踐經(jīng)驗的人員中選拔檢查員，積極配合省市級藥品檢查中心調(diào)派檢查，強化藥械化“精兵”儲備。2024年，新增藥品流通省級檢查員1名，累計參加省市級藥械化檢查20家次。
??? 二是育“良將”提升藥監(jiān)專業(yè)素養(yǎng)。突出青年骨干人才培養(yǎng)，通過縣藥學會學術講座、市局每月“藥學習”集中講課等方式，組織執(zhí)法人員就藥品、醫(yī)療器械、化妝品相關法律法規(guī)、政策理論進行深入研討，同時，以“科所幫帶”“模擬實戰(zhàn)”為契機，邀請科室長、業(yè)務骨干結合自身崗位職能、業(yè)務特點、專業(yè)優(yōu)勢等實際，對干部開展指導，不斷錘煉藥監(jiān)干部的理論知識和檢查能力。2024年，累計開展藥械化相關培訓10余場次，參訓人數(shù)達500余人次。
??? 三是搭“舞臺”積累監(jiān)管實戰(zhàn)經(jīng)驗。圍繞“筑牢安全底線，創(chuàng)新監(jiān)管方式”兩個目標，聚焦“協(xié)同共治、靶向監(jiān)管、數(shù)字賦能”，持續(xù)開展“藥劍”“醫(yī)療美容專項整治”等專項行動，2024年，累計排摸藥械化經(jīng)營使用單位651家次，查處藥械化案件44件。堅持以賽促學，選拔精兵強將參加省市藥械化技能競賽，營造比學趕超、精益求精的濃厚氛圍，青田縣局獲2024年浙江省中藥材鑒別職業(yè)技能競賽麗水賽區(qū)預選賽團體二等獎。