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人事經(jīng)理 0.8-1.2萬/月/月

巨星醫(yī)療控股有限公司

南寧

本科
03-07 發(fā)布

職位信息

職位名稱：人事經(jīng)理

類別名稱：

職位描述：

職位描述：崗位目標：負責人力資源規(guī)劃、員工招聘與選拔、培訓與發(fā)展、績效考核、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理，確保人力資源的有效供給崗位職責：1、負責建立和提升招聘系統(tǒng)，人員招聘和選拔； 3、建立績效評估體系和績效管理組織； 4、負責建立和提高工資和福利系統(tǒng)，薪酬管理； 5、員工的培訓和發(fā)展計劃，員工培訓和發(fā)展的指導工作； 6、員工勞動關(guān)系管理。任職資格：1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上大型企業(yè)人事經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗；3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。能力： 1、具有培育接班人的能力，建立可靠的繼任計劃； 2、組織設(shè)計、薪酬管理、員工關(guān)系、內(nèi)部溝通等多項專業(yè)知識和經(jīng)驗； 3、具備復合型管理人才的知識； 4、戰(zhàn)略性思維，做好人力資源規(guī)劃的戰(zhàn)術(shù)實施； 5、較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，仔細考慮問題。技能： 1、熟悉辦公軟件和管理軟件； 2、通過大學英語四級或以上。

任職要求：

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