任職要求：1、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，具兩年中型以上或規(guī)范高新技術(shù)企業(yè)人力資源招聘或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘流程和招聘渠道，熟練運(yùn)用各種招聘工具和測評手段，熟練運(yùn)用各類辦公軟件；
3、具良好的溝通技能和客戶服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神好，能承受較大工作壓力；
4、優(yōu)秀的人力資源管理專業(yè)本科或碩士應(yīng)屆生可考慮人力資源實(shí)習(xí)崗位