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崗位職責(zé)： 
1、依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，幫助制定并實(shí)施公司的績(jī)效考核及評(píng)估工作；
2、負(fù)責(zé)公司級(jí)別的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；

3、協(xié)助公司管理層進(jìn)行人才管理，負(fù)責(zé)在職員工的能力提升工作；

4、負(fù)責(zé)人力方向?qū)ν獾墓拘蜗缶S護(hù)與宣傳。

崗位要求： 
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 
2、有獨(dú)立負(fù)責(zé)人力某領(lǐng)域工作的經(jīng)驗(yàn)，如人才引進(jìn)、績(jī)效考核、公司制度建設(shè)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等領(lǐng)域； 
3、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 
4、熟練使用辦公軟件，如office系列辦公軟件及繪圖工具。
5、熱愛人力資源工作，善于溝通交流，親和力強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)、樂于分享；