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人事主管面議

北京東信永康醫(yī)療器械有限公司

北京

兩年
大專
1
11-23 發(fā)布
不限

職位信息

職位名稱：人事主管

類別名稱：試劑,其他

職位描述：

一、招聘
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、復試、選擇、安置工作
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
二、培訓
1，負責員工入職部訓
2，協(xié)助各部門經(jīng)理做好崗位培訓
3，協(xié)助組織安排公司內(nèi)部的產(chǎn)品培訓會
三，人事體系的完善
1，員工手冊的編寫及完善
2，公司各項規(guī)章制度的建立及分類歸檔
3，人事行政表格，銷售用表格的匯總及更新
4，負責組織編寫各部門職位說明書
5，建立完善員工人事檔案管理，用軟件管理員工信息數(shù)據(jù)庫；
四、薪酬福利管理
1，員工各種假期的審批及統(tǒng)計
2，公司員工社會保險及商業(yè)保險的增員減員
3，協(xié)助銷售經(jīng)理制定各產(chǎn)品線銷售代表的獎金方案
4，每月各部門員工的考勤統(tǒng)計及工資核算
5，每季度銷售部門員工獎金的核算及發(fā)放
五、日常管理
1，負責員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、晉升、離職等手續(xù)的辦理
2，負責勞動合同的簽訂、管理、續(xù)簽等事宜
3，負責公司行政費用、物資管理的管控
4，負責員工面談、處理勞動爭議、勞資糾紛、協(xié)調(diào)員工關系；
5，公司會議的協(xié)助與安排
六、企業(yè)文化
1，組織公司活動
2，協(xié)助工會的各項活動
3，公司禮品的采買及制作

任職要求：

教育水平：大專以上學歷（無英語要求）
專業(yè)背景：2年以上工作經(jīng)驗

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